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Im Laufe der Zeit haben sich verschiedene alternative Wirtschaftsformen entwickelt, die sich zu den momentan vorherrschenden Wirtschaftssystemen unterscheiden. Diese Formen werden unter den Begriffen „alternative Wirtschaftssysteme“ oder auch „solidarische Ökonomie“ zusammengefasst. Merkmale von alternativen Wirtschaftsformen Alternative Wirtschaftsformen haben einige ähnliche Merkmale. Ausgewählte Werte bilden bei einigen Formen den Kern des Systems. Dafür gibt es keine rechtlichen Vorgaben, sondern sie dienen eher als Orientierungshilfe. Außerdem grenzen diese Merkmale die alternative Wirtschaftsformen von anderen Wirtschaftssystemen ab: Menschen […]

Mobilität & Suffizienz in Kombination bringt zahlreiche Vorteile für Unternehmen, Menschen und Umwelt. Das Stichwort dabei ist Mobilitätssuffizienz. Dabei handelt es sich um eine Nachhaltigkeitsstrategie, die durch individuell genügsamen Mobilitätskonsum zu einer reduzierten Schädigung der Umwelt in Form von Ressourcen- und Energieverbrauch führt.  Suffizienz auch etwas mit Verhaltensänderung zu tun. Individuelle Verhaltensveränderungen für Mobilität & Suffizienz Bei der Veränderung des Mobilitätsverhaltens gibt es drei mögliche Ansätze. Bei der absoluten Reduktion des Mobilitätsverhaltens geht es darum, die […]

In diesem Artikel geht es um das Thema Suffizienz. Wir Menschen, unser Wohlbefinden und unsere Wirtschaft ist von den Ressourcen der Erde abhängig.  Jedoch sind Ressourcen begrenzt, genauso wie die Aufnahmekapazität der Erde. Die ökologischen Grenzen werden permanent überstrapaziert. Momentan vorherrschende Produktions- und Konsummuster verfolgen keine nachhaltigen Strategien. Ganz im Gegenteil, nach dem Motto „immer mehr, schneller und kurzlebiger“ steigt unser Energie- und Ressourcenverbrauch in das Unermessliche. Effizienz und Suffizienz Ein Ansatz, um diesem Phänomen […]

Energiesparen ist gefragt wie nie Die in den letzten Monaten stark gestiegenen Energiepreise betreffen uns alle. Vom Anstieg der Preise von Erdgas, Strom und Erdölprodukte sind nicht nur einzelne Haushalte betroffen, sondern es ist genauso für Unternehmen deutlich spürbar. Darüber hinaus ist auch das wachsende Umweltbewusstsein ein Treiber dafür, die Energiekosten und den Ressourcenverbrauch im Betrieb zu senken und nach Maßnahmen zum Energiesparen zu suchen. Energiesparen in drei Bereichen: Heizung, Strom und Produktion Unternehmen, egal […]

Anhand der Auswirkungen der Corona-Pandemie / COVID19 lässt sich beschreiben, wie eng die einzelnen UN-Nachhaltigkeitsziele miteinander verbunden sind. Auf den ersten Blick meint man, dass COVID19 besonders auf SDG 3 Gesundheit und Wohlbefinden eine direkte Auswirkung zeigt. Bei genauerer Betrachtung kann man Auswirkungen in allen SDGs erkennen. Die komplexen Zusammenhänge zwischen den SDGs und der derzeitigen Pandemie gehen weit über SDG 3 „Gesundheit und Wohlergehen” hinaus. Wir haben diese Auswirkungen in diesem Paper zusammengefasst. Laut […]

Last Update: 15.4.2020 Wir haben eine Übersicht der aktuellen Corona Hilfe für UnternehmerInnen zusammengetragen. Du findest hier kompakte Informationen und Links zu Unterstützung und Initiativen, wenn du von Einschränkungen durch das Corona-Virus betroffen bist. Falls dir weitere Initiativen unterkommen oder du selbst eine Idee hast, wie wir uns gegenseitig unterstützen können, melde dich gerne bei uns. a) Steuererleichterungen BMF Herabsetzen der Vorauszahlungen Nichtfestsetzung von Anspruchszinsen Zahlungserleichterungen durch Stundungen oder Ratenzahlungen Nichtfestsetzung bzw. Herabsetzung von Säumniszuschlägen Antrag […]

Jammern auf hohem Niveau oder sind das bereits die Vorboten der Klimakrise? Und was hat das überhaupt mit Unternehmen zu tun? Der Sommer 2019 war schweißtreibend. So schweißtreibend, dass in Vorarlberg der Klimanotstand ausgerufen wurde. Sieht man sich die durchschnittliche Temperatur in Österreich für den Juni 2019 an, so sieht man rot und zwar nicht nur metaphorisch, sondern auch ganz eindeutig auf der Wetterkarte der Zentralanstalt für Meteorologie und Geodynamik (ZAMG). +4,5°C – So viel […]

Wie eine wertschätzende Unternehmenskultur zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann. Unzufriedenheit entsteht bei Mitarbeitenden, wenn die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz nicht passen. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden nicht erkannt und somit auch nicht erfüllt. Das ist einer der Hauptgründe, der ein erfolgreiches Miteinander im Team verhindern kann. Früher oder später leidet auch der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens darunter, denn die Mitarbeitenden sind ein wichtiges Sprachrohr nach außen zu KundInnen und anderen Stakeholdern. Innere Kündigung und Dienst nach Vorschrift […]