Beschäftigungsformen in Österreich
Benötigt ein Unternehmen Unterstützung bei der Ausführung der alltäglichen Aufgaben, gibt es zwei Möglichkeiten: Es können MitarbeiterInnen eingestellt oder eine Zusammenarbeit auf selbstständiger Basis mit anderen UnternehmerInnen angestrebt werden. Aus diesen beiden Möglichkeiten ergeben sich auf der einen Seite unselbstständige und auf der anderen Seite selbstständige Beschäftigungsverhältnisse, die völlig unterschiedliche Rechte & Pflichten zur Folge haben: So zieht die Beschäftigung von MitarbeiterInnen ganz andere arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Konsequenzen nach sich als die Zusammenarbeit mit UnternehmerInnen. […]