Beschäftigungsform: ArbeitnehmerInnen
Arbeitsverhältnisse werden mittels Arbeitsvertrag geregelt. Der Arbeitsvertrag ist ein Dauerschuldverhältnis und als solches auf eine unbestimmte oder bestimmte Zeit ausgerichtet. Es wird die Dauer der Arbeitsleistung gegenüber der/dem ArbeitgeberIn geschuldet. Kriterien eines Arbeitsverhältnisses Das wesentliche Kriterium eines Arbeitsverhältnisses ist die persönliche Abhängigkeit gegenüber dem/der ArbeitgeberIn, welche sich durch die folgenden Merkmale zeigt: Eingliederung in den Betrieb: örtliche Umstände, wie das Arbeiten in den Büroräumlichkeiten betriebliche Weisungsgefüge organisatorische Vorschriften, konkret bestimmte Arbeitstage konkret festgelegter Beginn und […]